AI PLATFORM · 运营培训
设计平台使用指南
方法论 · 让你回去知道怎么做
节约积分
提高效率
建立认知
目录Contents
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01不是AI不好用
02素材怎么选
03提示词怎么写
04案例快速演示
05结果怎么判断
06调整怎么操作
07带走的工具
开场Problem
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PART 01 · 从问题出发
不是AI不好用
同一任务反复生成,时间和积分都在流失
痛点Common Issues
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说明:这是平台常见现象,不针对个人
根源Root Cause
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误区1
AI能理解模糊需求
实际:AI需要明确指令
误区2
AI一次就能做对
实际:AI需要迭代和调整
误区3
结果不好是AI问题
实际:素材、提示词、检查都很关键
今天不只教功能,而是教你们:建立正确的AI认知,掌握可复用的方法
平台Platform
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这一页先看平台有什么,下一页再看业务需求该选什么
怎么选Which One
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商品进新场景
把商品放进别人的好场景里 → 主体替换
Swap
要真人展示
想要真人上身/使用的效果图 → AI买家秀
Model
改图上文字
只改图片上的文案、价格、卖点字 → 一键改字
Text
单图不满意
细节、材质、质感想再提一提 → 产品微调
Refine
一批图同样操作
一次改一堆图的文字/去水印 → 批量改图
Batch
拿不准用哪个?直接上专家模式——0~5张参考图,复杂需求它基本都能扛
方法总览Workflow
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明确需求、选对功能后,始终按素材 → 生成 → 判断 → 调整 → 沉淀完成闭环
方法论Method 01
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PART 02 · 素材决定成败
素材怎么选
AI对素材质量敏感,好素材才有好结果
多图参考
穿戴图
白底图
方法1Good vs Bad
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产品完整清晰,穿戴与展开形态都能看见;颜色、材质、绑带和结构可辨,背景干净。
背景和无关物体过多,产品被人物与衣服遮挡;只展示单一侧面和局部,AI难以提取完整结构。
不是“穿戴图不好”,而是要清晰、少遮挡、形态完整。穿戴图定形态,白底图锁细节;角度越接近,主体替换越自然。
方法1Scene
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人物、护腰和佩戴关系完整清晰,目标位置明确,画面分辨率足够,AI 容易理解要替换的位置与形态。
只有沙发、电热毯和控制器等局部物体,缺少完整人物与明确穿戴位置,无法提供有效的主体替换关系。
判断重点不是“画面是否好看”,而是:目标主体是否完整,位置和使用关系是否清楚。
方法论Method 02
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PART 03 · 提示词是AI的说明书
提示词怎么写
AI不会猜你的意图,说清楚才能做对
5要素
参考框架
可迁移
方法25 Elements
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提示词使用的第一条原则
一套提示词,不可能解决所有问题
五要素只是参考框架,具体内容必须根据产品、品类和业务场景重新描述。
品类不同,关注点不同:护腰看佩戴位置、包裹关系和支撑感;宠物药品看适用对象、剂型和使用情境;地毯看纹理、尺寸比例、铺设空间和家居风格。
方法2Examples
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✗ 太简单(信息不足)
"把护膝换到这个场景里"
问题:不知道保留什么、不知道商品特征、不知道要什么效果
✗ 太复杂(无脑堆词)
"保留人物保留姿势保留背景保留构图保留光线保留一切,不能改变不能改变绝对不能改变,要自然要真实要高清要精致要完美要融合要好看要专业……"
问题:车轱辘话反复堆,没说清具体保留什么、改什么,AI抓不住重点
✓ 正确版本(5要素清晰)
"参考人物穿戴图中护膝的佩戴位置、包裹关系、比例和角度,将白底细节图中的黑红护膝替换到人物腿部。保留人物、姿势、动作、背景环境、构图和光线;锁定护膝的外形、黑红配色、材质、纹理、结构和比例。画面要自然、真实。"
5要素齐全、重点清晰、不重复
方法2Real Cases
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只写"高清放大" · 结果几乎没变化
只写"将产品优化" · AI只能瞎猜
信息不足,AI只能猜,猜不中就反复重来
方法2Real Cases
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提示词过多 · 重点被淹没
同一任务反复生成 · 费时又费分
这些都是匿名化的真实案例,看看是不是也遇到过
互动 · 测试Quiz
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A"换护膝,要自然"
B"将黑红护膝替换到场景中护膝位置,保留人物姿势背景,不改变护膝颜色材质,画面自然真实"
C"保留保留保留,不改变不改变不改变,要自然要真实要高清要融合..."
互动 · 揭晓Answer
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记住:说清楚才能做对,AI不会猜你的意图
案例Demo
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PART 04 · 方法印证
护膝案例演示
一个真实案例,印证前面讲的方法
案例Material
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黑红护膝(白底细节图)
锁定颜色、材质和结构细节 → 细节参考
康复医院人物图(穿戴形态参考)
提供佩戴位置、人物姿势和包裹关系 → 形态参考
案例Replace
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"参考人物穿戴图中护膝的佩戴位置、包裹关系、比例和角度,将白底细节图中的黑红护膝替换到人物腿部。保留人物、姿势、动作、背景环境、构图和光线;锁定护膝的外形、黑红配色、材质、纹理、结构和比例。替换后画面要自然、真实,商品与人物和场景自然融合。"
案例UGC Material
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人物、动作和康复场景完整清晰,护膝佩戴位置可辨,能够为 AI 提供明确的使用情境。
只有病号服、拐杖和轮椅等局部元素,缺少完整人物、商品与使用动作,参考信息不足。
买家秀素材不只要“像这个场景”,还要同时提供:完整人物、清楚动作、明确商品。
案例UGC Prompt
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六个维度组合成完整提示词
“生成一张真人使用黑红护膝的买家秀:60岁左右中老年人,皮肤保留真实纹理和自然表情;位于医院康复科候诊区,米白墙面、康复科指示牌,窗边柔和自然光;采用半侧面、中景、手机原相机抓拍构图;人物坐在候诊椅上自然调整护膝绑带,旁边可放折叠拐杖;整体呈现生活化随手拍质感,避免商业广告精修感。”
操作顺序:选 AI 买家秀 → 上传合格素材 → 填六维提示词 → 生成并检查
新功能UGC Scene Preset
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01
按品类沉淀
护具、服饰、家居等品类,对人物、动作和展示重点的要求不同
02
按场景细分
同一品类也要区分医院康复、日常居家、运动训练等使用场景
03
沉淀并共建
业务部门先沉淀并验证模板,成熟后提交 AI 实验室评估并更新到平台
一套买家秀不可能覆盖所有品类和使用场景;每类业务都应沉淀更匹配的成熟模板。
业务部门自行沉淀与验证 → 提交 AI 实验室 → 评估后更新到平台 → 更多团队复用
方法论Method 03
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PART 05 · AI会出错,人要检查
结果怎么判断
AI不是最终决策者,人负责检查和决策
商品检查
场景检查
真实感
方法3Checklist
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商品
检查商品质量
• 有没有变形?
• 颜色对不对?
• 材质、结构、比例正常吗?
• 细节(logo、纹理)清晰吗?
场景
检查场景合理性
• 场景是否符合需求?
• 人物姿势对不对?
• 背景合不合理?
• 商品与场景是否融合?
真实
检查真实感
• 看起来自然吗?
• 光影合理吗?
• 有没有明显AI痕迹?
• 可以用于业务吗?
记住:不检查就使用 = 把质量风险交给AI = 不负责任
方法3Troubleshooting
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商品变形
素材角度/比例不匹配 → 换素材
Material
商品色差
提示词没说清颜色 → 改提示词,强调具体颜色
Prompt
细节丢失
素材分辨率不够 → 换高清素材
Material
场景不对
提示词场景描述模糊 → 改提示词,具体描述场景
Prompt
整体不真实
模型不适合/参数不对 → 换模型或调参数
Model
4张都不满意
素材或提示词有根本问题 → 先检查素材 → 再检查提示词
Check
拍照保存这张表,回去遇到问题直接查
方法论Method 04
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PART 06 · 调整是常态,迭代才能出好结果
调整怎么操作
AI一次做对是小概率,有方法地调整才能快速收敛
诊断流程
决策树
节约积分
方法4Decision Tree
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第一步:4张都不满意?
→ 是:整组问题,从源头调整 → 否:只有1-2张不满意,单张调整
整组不满意
从源头调整
1. 先检查素材 穿戴图是否清晰、无遮挡、角度接近?白底图细节完整吗?
→ 多图信息矛盾或素材有问题,就更换后再生成
2. 再检查提示词 5要素齐全、重点说清了吗?
→ 有问题就改提示词重新生成
3. 最后调模型/参数 前两步都没问题才考虑
→ 尝试其他模型或调参数
只有1-2张不满意
单张调整
1. 选中不满意的那张 保留其他可用的图
2. 点"已产出调整" 说清要改什么(如"颜色太浅调深")
3. 一次只改一个变量 别同时改颜色姿势背景,改完看效果再动下一个
关键:整组不满意≠换模型,单张不满意≠整组重生
方法4Principles
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1
整组不满意 ≠ 换模型
先看素材和提示词,模型是最后一步
2
单张不满意 ≠ 整组重生
用"已产出调整",不要浪费其他可用的图
记住:调整不是失败,而是AI使用的正常流程
使用共识Capability Boundary
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先做好可控的,再认识能力边界
平台能优化什么,不能承诺什么
模型决定能力上限
应用层无法彻底解决
输入信息有限 原图模糊或细节缺失,AI无法保证准确补全
生成存在边界 商品结构、人物肢体和文字仍可能出错
依赖模型升级 平台接入行业主流模型,底层能力需随模型持续演进
自研基础模型需要投入大量时间、人力、算力和资金,也未必优于行业领先模型。
平台提升落地效率
我们可以持续优化
模型接入 评估并更新更适合业务场景的成熟模型
体验与交互 优化操作流程、提示引导和使用效率
业务定制 沉淀场景、模板、素材和成功参数,支持团队复用
基础模型决定“能做到什么程度”,平台负责让它更容易用、更适合业务、更容易复用。
运营人员反馈→部门 AI BP 收集整理→通过需求表统一提交→数智中心定期评估与更新
总结Summary
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生成前
做好准备
✓ 先明确目标
✓ 选对功能
✓ 检查素材质量
✓ 提示词写清5要素
结果不满意
有序调整
✓ 4张都不满意 → 整组问题
└ 先看素材 → 再看提示词 → 最后调模型
✓ 1-2张不满意 → 单张问题
└ 已产出调整 → 一次只改一个变量
结果可用
沉淀复用
✓ 用检查清单判断
✓ 下载并加入素材库
✓ 保留提示词和参数
✓ 下次优先复用
记住:少重复一次,就是节约时间;多沉淀一次,下次就能更快
使用支持Credit Request
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积分申请表扫码填写
当平台积分不足时,各业务方可通过本流程发起积分追加申请。
3
写明积分用途
请填写具体业务场景,例如:用于生成 AI 买家秀。
先按本次培训方法减少无效生成;确需追加时,再扫码申请。
总结Mindset
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祛魅
AI不是神仙,是个会算的工具,别神话它
Tool
认边界
它解决不了100%的问题,别指望一步到位
Limit
给指令
它不会猜,你说多清楚,它就做多准
Clear
肯练手
用得多才用得好,把它当成你的一个同事
Practice
降低预期、主动去用——你会带,它就好用
结尾Takeaway
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本次培训的核心
了解 AI,掌握方法,才能真正用好平台
从素材、生成、判断到调整与沉淀,把每次尝试变成可复用的经验。
01
通知与 Bug 反馈
关注「AI设计平台运营通知群」获取更新;遇到 Bug 可直接在群里反馈,我们会尽快处理。
02
业务需求反馈
新增需求先反馈至部门 AI BP,由 AI BP 收集整理并通过需求表统一提交数智中心。
03
平台注册提醒
“公司花名”栏填写花名;“真实姓名”栏务必填写真名,才能绑定公司钉钉并一键登录。